Personaldienstleistungen

Sie erwarten eine zuverlässige Dienstleistung?

KRINGS oHG Personaldienstleistungen beschäftigt auschließlich Mitarbeiter/innen, die fundierte Erfahrungen im Bereich der Zeitarbeit haben und somit Ihre Probleme von fehlenden Mitarbeiter/innen, im Bezug auf Auftragsspitzen, Urlaubsvertretungen, Fachabteilungen perfekt abdecken.
Nach Absprache mit Ihnen und einer Erstellung von konsequent an Ihren Bedürfnissen orientierten Zielvorgaben, packen wir mit fachlich qualifiziertem Personal auch komplexe Probleme an. Dabei ist uns eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, sowie das kontinuierliche Reflektieren geleisteter Arbeit unserer Mitarbeiter/innen in Ihrem Unternehmen sehr wichtig.
Das moderne Personalmanagement verlangt heute flexible Reaktionen auf dem Arbeitsmarkt. Unsere Angebote im Bereich Zeitarbeit, On Site Management, sowie der Personalvermittlung werden dem gerecht.
Deshalb sollten Sie uns Ihre Personalangelegenheiten anvertrauen!

Mehr Flexibilität

Die Arbeitnehmerüberlassung bietet schnelle Hilfe bei konjunkturellen Schwankungen und personellen Engpässen. Ob saisonale Auftragsspitzen, projektspezifisches Know-how, Großauftrag oder Urlaubszeit, im Krankheitsfall oder bei Mutterschutz: Der Einsatz von Mitarbeitern auf Zeit bindet Personalressourcen nie länger als nötig. Mit KRINGS oHG Personaldienstleistungen, sind Kündigungs- und Ausfallrisiken für Sie kein Thema mehr. So gewinnen Sie mehr Flexibilität und Handlungsspielraum in Ihrem Personalmanagement. Gleichzeitig schaffen Sie mit uns gemeinsam Arbeitsplätze zur Entlastung des Arbeitsmarktes.
Die Mitarbeiter sind fest angestellt bei KRINGS oHG Personaldienstleistungen, und der Einsatz erfolgt bei Ihnen im Unternehmen. Unsere Mitarbeiter erhalten von uns Arbeitsverträge nach dem BAP/BZATarifvertrag mit den üblichen Sozialleistungen.

Ihre Vorteile

Arbeitnehmerüberlassung bedeutet Verantwortung, Verantwortung Ihnen und unseren Mitarbeitern/innen gegenüber.
Deshalb werden unsere Beschäftigten nur nach Auswertung Ihrer Bewerbungsunterlagen und nach einem persönlichen Gespräch ausgewählt. Einen Vorschlag erhalten Sie erst, wenn der/die Mitarbeiter/in Ihrem Anforderungsprofil entspricht. Dieses gilt gleichermaßen für Produktionshelfer wie auch für Ingenieure.
Dieses erspart Ihnen die Personalsuche,- auswahl und Einstellung. Nicht zu vergessen ist die erworbene Kostentransparenz.

Zahlung für Arbeitsstunden gemäß Zeitnachweis

Dadurch das die Mitarbeiter/innen bei uns eingestellt wurden und Sie daher keine Lohnnebenkosten zahlen müßen, erreichen Sie eine Kalkulationssicherheit. Es werden nur die laut Zeitnachweis tatsächlichen geleisteten Arbeitsstunden in Rechnung gestellt.

Übernahmemöglichkeit von Mitarbeitern für den permanenten Einsatz

Besser kennen, lernen Sie den Mitarbeiter/in in der täglichen Praxis. Eine genaue Beurteilung ist dann eher möglich, als ein Ihnen zugesantes Bewerberprofil. Schon oft führten Einsätze über KRINGS oHG Personaldienstleistungen zu dauerhaften Arbeitsverhältnissen oder längerfristigen Beschäftigungen. Wünschen Sie einen Mitarbeiter/in in eine feste Anstellung zu übernehmen, so sichern wir Ihnen bereits heute zu, dass nach einer Überlassungszeit von 6. Monaten kein Übernahmehonorar anfällt.
Sie sparen somit Zeit und Kosten für die Rekrutierung.

Gute Mitarbeiter möchte man nicht verlieren !

KRINGS oHG Personaldienstleistungen bietet Ihnen die Möglichkeit, (aufgrund eines vorgeschlagenen Bewerberprofils) der Direktvermittlung. Ebenfalls können bei Ihnen im Einsatz befindliche Mitarbeiter/innen jederzeit übernommen werden. Dabei übernehmen wir auch, wie bei allen anderen von uns angebotenen Formen des modernen Personalmanagements, den gesamten Verwaltungsaufwand für Sie.

Jeder zusätzliche Mitarbeiter bedeutet auch zusätzlichen Aufwand. Deshalb unterstützen wir Sie nicht nur durch flexibel einsetzbare Zeitarbeitskräfte.
Im Rahmen unseres On-Site Managements kümmern wir uns auch auf Wunsch, um die optimale Betreuung vor Ort und die schnelle Integration dieser Mitarbeiter.
Ganz nach Bedarf kann dieses über ein Büro unseres Unternehmens in Ihrer Nähe, oder direkt ab einer zu verhandelnden Personalstärke, in Ihrem Unternehmen geschehen.

Ihr Vorteil:

Sie haben einen einzigen Ansprechpartner, der sich um die gesamte Koordination Ihrer Zeitarbeiter kümmert.
Auf diese Weise verbessern Sie Ihren Workflow, entlasten Ihre Stammbelegschaft und ermöglichen einen noch effizienteren Einsatz Ihrer Arbeitskräfte.

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